Tradycyjne wykłady i seminaria ustępują miejsca interaktywnym formatom. Nowe metody uczenia się obejmują gry oparte na rzeczywistych scenariuszach, projekty grupowe i ćwiczenia symulacyjne.
Zastosowanie grywalizacji może zwiększyć zaangażowanie pracowników i lepiej utrwalić materiał. Na przykład scenariusze oparte na grach pomagają opanować złożone procesy technologiczne, takie jak wiercenie lub kontrola sprzętu. Jest to szczególnie przydatne w szkoleniu specjalistów pracujących w ekstremalnych warunkach.
Skontaktuj się z nami